写字楼营销总监(职位编号:02)
杭州荣美企业会馆建设服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2014-05-30
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:销售总监 渠道/分销总监
职位描述
职位要求
1、专科以上学历,市场营销、营销策划、经济等相关专业毕业;
2、熟悉写字楼营销相关法律、法规和营销流程,3年以上写字楼项目营销管理经验;
3、对杭州写字楼市场有深入的了解,具有敏锐的洞察力,有前瞻理念;
4、具备带领团队高水准的实现公司的战略、策略、规划和方案的能力;
5、有良好的事业心和团队合作精神,有极强商务谈判能力和精准把握客户心理的能力;
6、思维活跃,逻辑清晰严密,领导力强,较强的目标感与行动力。
岗位职责
1、负责写字楼项目的市场开发与营销管理工作,并参与新项目的开发;
2、负责整合营销资源,指导、推进、完成写字楼项目的营销传播计划并组织实施;
3、负责建立健全的营销管理体系和客户管理体系,并监督执行;
4、负责实现部门工作目标,制定本部门工作计划并落实实施;
5、负责写字楼营销团队建设,建立良好的工作关系;
6、负责内部营销人员的培训、培养和储备,部门的日常管理。
1、专科以上学历,市场营销、营销策划、经济等相关专业毕业;
2、熟悉写字楼营销相关法律、法规和营销流程,3年以上写字楼项目营销管理经验;
3、对杭州写字楼市场有深入的了解,具有敏锐的洞察力,有前瞻理念;
4、具备带领团队高水准的实现公司的战略、策略、规划和方案的能力;
5、有良好的事业心和团队合作精神,有极强商务谈判能力和精准把握客户心理的能力;
6、思维活跃,逻辑清晰严密,领导力强,较强的目标感与行动力。
岗位职责
1、负责写字楼项目的市场开发与营销管理工作,并参与新项目的开发;
2、负责整合营销资源,指导、推进、完成写字楼项目的营销传播计划并组织实施;
3、负责建立健全的营销管理体系和客户管理体系,并监督执行;
4、负责实现部门工作目标,制定本部门工作计划并落实实施;
5、负责写字楼营销团队建设,建立良好的工作关系;
6、负责内部营销人员的培训、培养和储备,部门的日常管理。
公司介绍
浙江荣美控股专注于企业商务空间的建设和服务,主要包括商务交流平台的企业会馆园区项目、商务用房的写字楼及企业总部项目的建设和服务。
浙江荣美控股是我国高端企业商务会馆园区项目建设模式的首创者和连锁复制式的专业建设者,旨在为高端企业、企业家、商务团体、主题经营提供专属化的企业商务交流平台。公司与国际专业会馆设计、经营管理、高端服务机构以及高端商会团体等进行通力合作,已形成强大的核心竞争力和独特的资源优势,尤其与欧洲历史久远、运作成熟的国际专业会馆管理机构——Hardwicke国际会馆管理集团公司的紧密合作,进一步强化和完善了企业会馆园区建设服务体系。公司定能将“美庐”系列会馆园区打造成企业文化的建设平台、商务信息的交流平台、城市经济创新的发展平台,形成极大的辐射效应和聚集效应,创造非凡的价值。
浙江荣美控股打造专业商务会馆园区项目的同时还专业从事写字楼和企业会馆选址服务,它从企业及企业家的角度,为其提供专业的企业会馆、写字楼、企业总部的商务定制、购置、租赁、投资等服务。通过贴身顾问式服务,为企业提供合适的选址;通过建立丰富及时的项目池,为企业提供全面有效的选择;通过定制、合作开发等形式,为企业提供质优价美的物业;通过大量有效的客户积累,形成量变到质变的突破,为自身及合作伙伴的项目切实匹配到优质的客户。
公司建设“人本、和谐、共同发展”的企业文化,重视员工素质提高和团队精神培养,不断为员工提供广阔的个人发展空间。公司欢迎有激情、有潜力、有敬业精神的优秀人才加盟,与公司一起发展!
浙江荣美控股是我国高端企业商务会馆园区项目建设模式的首创者和连锁复制式的专业建设者,旨在为高端企业、企业家、商务团体、主题经营提供专属化的企业商务交流平台。公司与国际专业会馆设计、经营管理、高端服务机构以及高端商会团体等进行通力合作,已形成强大的核心竞争力和独特的资源优势,尤其与欧洲历史久远、运作成熟的国际专业会馆管理机构——Hardwicke国际会馆管理集团公司的紧密合作,进一步强化和完善了企业会馆园区建设服务体系。公司定能将“美庐”系列会馆园区打造成企业文化的建设平台、商务信息的交流平台、城市经济创新的发展平台,形成极大的辐射效应和聚集效应,创造非凡的价值。
浙江荣美控股打造专业商务会馆园区项目的同时还专业从事写字楼和企业会馆选址服务,它从企业及企业家的角度,为其提供专业的企业会馆、写字楼、企业总部的商务定制、购置、租赁、投资等服务。通过贴身顾问式服务,为企业提供合适的选址;通过建立丰富及时的项目池,为企业提供全面有效的选择;通过定制、合作开发等形式,为企业提供质优价美的物业;通过大量有效的客户积累,形成量变到质变的突破,为自身及合作伙伴的项目切实匹配到优质的客户。
公司建设“人本、和谐、共同发展”的企业文化,重视员工素质提高和团队精神培养,不断为员工提供广阔的个人发展空间。公司欢迎有激情、有潜力、有敬业精神的优秀人才加盟,与公司一起发展!