杭州招聘

职位描述:

任职要求：

1、3年以上相关工作经历，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，有较全面的实践经验.
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，在薪酬绩效方面较为突出.
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针.
4、具有很强的沟通、协调、团队合作和推进能力.

工作职责：

1、组织制定、执行、监督公司人力资源政策和流程制度，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营决策提供支持
2、优化组织的人力资源结构，提出内部人员配置及调动方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策
5、组织员工岗前培训，建立与完善员工培训发展体系，做好员工职业生涯规划设计和人才梯队建设，提供公司的综合管理水平

直接上司：首席运营官；直接下属：人力资源专员
晋升方向：HR经理-HR总监

杭州无端科技有限公司，2010年1月在杭州正式成立，注册资本1000万人民币，是一家高科技创业型公司。公司实力雄厚，秉承自主研发、自主运营、致力打造高品质游戏的宗旨，以发展成为行业内最专业、最全面的集研发、运营与一体的顶尖公司为目标。
无端科技中的“无端”即表明了公司发展方向：致力于高品质游戏的无端化、网页化，同时也象征年轻奔放的创业型公司精神“前途光明，不可限量”。
公司骨干均来自国内知名游戏公司，具备多年游戏研发和运营经验，曾成功运作多款游戏。公司具备文网文资质，是国内为数不多兼具研发实力与运营资质的网页游戏公司。本公司技术实力在业内首屈一指,第一部大作《飘渺西游》目前正在火热上线中。