杭州招聘

岗位职责：
1、负责营销目标和计划的制定与落实、参与或协助上层领导制定相关的政策和制度；
2、部门组建和营销经理的招聘；
3、承接设计业务，接洽、跟踪业务谈判，主导合同签署；
4、负责设计进度计划的制定，设计任务的安排，确定项目负责人，确定各专业设计人员，确定和安排合作设计单位或个人的设计工作，督促设计任务按计划完成，协调设计人员与业主方的沟通；
5、营销部门日常业务及行政事物管理，领导、布置、监督、检查销售业务经理的业务工作。

岗位要求:
1、性别与年龄不限；
2、市场营销或建筑或土木工程相关专业大学本科及以上学历；
3、形象、气质佳；男性168CM以上，女性163CM以上；
4、有较好团队管理能力，能独立领导销售团队开展业务；

5、能适应短期出差；
6、有较强的沟通与公关能力；
7、对建筑工程设计与房地产行业有一定了解，具备基本相关专业知识，具有良好的社会关系；有建筑或房开企业工作经验或有建筑工程设计项目资源者优先考虑。

    杭州杭萧建筑设计有限公司是浙江杭萧钢构（集团）股份有限公司的子公司，公司地址位于杭州市中心庆春路与中河高架桥交叉的东南角瑞丰国际商务大厦5楼。
    目前，公司整合了原集团公司的钢结构设计部和研发部，配备一定数量的建筑、结构、给水排水、暖通空调、电气等专业的注册和非注册工程师，现有设计师一百余人，拥有建筑行业建筑工程综合设计资质。
    公司的主要技术团队骨干，参编了30余本建筑行业的规范和规程，拥有50多项专利技术，能够高质量地完成各种规模和类型的建筑工程设计，传统的混凝土土建类建筑能做到精细化设计，同时公司在钢构住宅、复杂钢结构高层建筑、体育场馆、工业厂房等以钢结构为主的工程设计成果在行业内具有明显优势，特别是在绿色与工业化装配建筑的设计在行业内始终。
    公司以成为绿色工业装配化建筑领域客户首选的知名设计机构为愿景。创业至今，在集团公司领导的关怀下，在自身不断探索努力下，公司已经具有了相当的技术和创作积累，能够为技术人员提高技术业务和薪酬发展提供平台，并锻炼出一支年轻化、专业化、富有创新精神的优秀团队。