杭州招聘

岗位描述：
1.根据公司人力资源规划，实施招聘计划的落地和执行；
2.管理招聘渠道，开拓新的招聘途径； 运营并完善人才库，满足各用人部门的招聘需求；
3. 负责公司整体文化氛围的营造，包括但不限于：文化墙的设计落地、策划和组织各种文化活动，如六一节、圣诞节等；
4.深入了解业务部门需求，配合组织相关的培训等工作的开展。

岗位要求：
1、大专以上学历，两年以上招聘工作经验和活动策划组织经验；
2、对创业有激情、对组织文化建设有热情； 性格开朗，积极正向、有责任心，善于思考、乐于学习；
3、具备组织内外部沟通的经验，组织文化活动的执行经验；
4、具备较强的团队合作精神，高效的执行能力；

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理念：所有的员工，都是我们创业的伙伴，一个也不能少。