杭州招聘

工作职责：
参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
组织制定、执行、监督公司人事管理制度
制定员工的招聘、考核、培训制度,并亲自招聘/面试
负责员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施
负责公司员工合同的编制管理、归档保存；
办理公司员工人事变动事宜、入职、离职手续、办理社会保障福利及必要保险
负责公司全员考勤及绩效数据汇总、对各部门员工进行绩效考核、工资及提成计算；
塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化,并分解执行
制订员工关系的管理方案并予以实施
组织促进员工关系的各项活动
处理员工投诉，及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突
完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理
负责原始票据的整理及管理，并做记账凭证；
负责报销各项费用、银行账项事宜、现金支取、发票的管理；
办理各种收款事项，应当注意收入计算的准确性，明确收入来源。
协助经理对企业建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善。确保能够吸引人才、留住人才
组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向总经理提供专业性建议
全面负责公司总经办管理工作
完成上级交办的其他工作

任职资格：
1.教育：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2.工作经验：2年以上行政人事管理相关工作经验
3.培训：现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训
4、技能/能力：
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
熟练使用办公软件
对行政各项管理工作熟悉

    上海直向投资管理有限公司前身是上海直向营销策划有限公司，成立于2007年，是一家综合性金融服务平台，注册资金1008万，业务主要有五块板块:银行贷款业务部、短借业务部、理财业务部、财务顾问业务部、资产处置业务部。
    公司经过多年发展，已经服务过500多位客户，能够为各种类型的客户提供融资解决方式。

    公司和投行、信托公司、基金、银行有着广泛的联系，可以为客户提供综合的融资方案，使客户省时、省力。

    公司秉持着“真诚、拼搏、责任、和谐、专业”的企业文化，公司现有员工近百人，同时杭州分公司已经运营中，各地分公司陆续按照总公司规划向前推进。

    近年来，公司通过一系列措施，调整结构、优化产业、明晰主业、规范经营，逐步形成了以银行贷款和理财为基础，以项目融资为主导、辐照中心经营为补充的产业格局。

    公司始终以建设有持续经营能力的现代企业为目标，以规范运作、积极进取、创造企业价值最大化为宗旨，不断创新、追求卓越，致力于实现企业跨越式发展的同时，为员工提供理想平台，为投资者谋取丰厚回报，为社会作出卓越贡献，开创直向投资更加美好的明天！
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    联系人：人力资源部
    联系电话：0571-85375222/13336193015
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