杭州招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责行政人事范围内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1.熟悉人力资源6大模块；

2、大学专科以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理专业；有金融行业经验优先；

3、三年以上工业企业行政、人事、后勤管理工作经验；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

薪资福利待遇：

1.通畅的晋升机会和渠道；

2.朝九晚六，周末双休，你能有充足的休息时间，工作生活得到平衡；

3.购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

4.可以尽情享有国家规定的所有法定节假日以及带薪年假；

5.年会及日常文体活动福利支持；

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