杭州招聘

根据公司项目情况，负责文案撰写和梳理工作。具有对项目推进前后，以及项目与项目间的对比分析、梳理和总结能力。


基本要求：
本科以上学历 ，中文系、社会学、历史学、艺术史、新闻传播学。营销学等学科背景、有文案工作经验者优先 ，
较强的社会观察力和审美眼光，具有一定的采编和校对工作经验，具备对社会和行业态势的分析能力
熟悉word、indesign、PPT等文案编辑工作软件。
高度的工作热情，良好的团队合作精神 。
性格开朗，具有好奇心，对信息的搜集、检索、归类和分析工作有热情，
对信息搜集和检索方法本身有主动思考


岗位职责：
1.能在规定时间内完成项目文案的撰写、协助执行策划完成项目文本的编辑和校对；
2.完成与项目相关的信息搜集、检索、归类和分析，以及公司日常的信息搜索与研究工作；
3.负责统筹公司年度专项研究工作的组织、执行和监督；
4.其他企划部上级交办的任务


相关要求：
1．23岁以上，具有本科学历
2. 有比较全面的阅读视野和主动探索精神。
3. 性格开朗、有社会责任感和集体意识。

深红文化创意有限公司，是一家以艺术策动与创意实践为主导的机构。成立于2011年，骨干成员具有区域文化规划、艺术展览与展示、影像生产、交互与新媒体艺术、三维设计、绘画与图像创作等多领域经验。以跨领域、跨媒介的思想性，介入当下社会运行的各维度。服务客户包括中国网络电视台、中国美术学院、上海徐汇区政府、宁波鄞州经济开发区、宁波电业局、宁波地铁、台州椒江区政府、安居客、老板电器等政府部门与实力企业。


一、公司定义（价值导则）

1.深红是一个以“集体企业”为精神内涵的公司
2.对内，合伙人之间倡导团结；并基于每个人的价值处境，相互之间协调旨趣、利益、价值观。
3.对社会，保持以内在的艺术、思想、跨媒体、策展性统领社会行业分工原则
4.实际工作中，突出重视产品、服务品质与品牌原则

二、合伙人天性发展与生长导则（欲望导则）

1.从天性释放到天性绽放，以利“不齐之齐”（以此建基，超越一般意义上的“天赋平等”的观念和说法）
2.能力提升原则
3.独立担当、协同合作
4.在个体“价值处境”间相互协调的基础上，成熟、诚恳和坦诚相对，避免相互间在人生发展道路上的冲突和消耗。

三、合伙人与公司之间、公司与员工之间、合伙人与合伙人之间、公司与“学院共同体之间”的协同与分配导则（利益导则）

1.保障公司壮大
2.“公”先于“公平”
（“公平”是一种静态的无时间的观念，可以追求，可以起作用，但在时间和事件流中，不可能有绝对的公平；唯有“公”和“为公性”，方能培育一个强大的共同体，使参与者茁壮。）
3.不避“私”，面对“欲”，坦诚。如不面对这些问题，所谓的“天性发展”也无从谈起。
4.秉持公司之“公”与“学院共同体”之“公”的两重性。

四、公司运营、员工管理导则
1.中枢明确、责权清晰、分级管理原则
2.分项小组协同推进、主次分明原则
3.公司鼓励员工进步
4.理想的中层团队及员工，须德才兼备、责任意识、能力、与公司气息统一
5.收入倡导劳动公平原则，同时突出责任、效率和贡献度等方面的优先性。