杭州招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

杭州至上会计服务有限公司
源于2009年，是杭州市工商局注册登记，杭州市财政局审批的专业服务机构。
2013年至上会计为了强化企业在市场上的竞争能力，并致力于打造尖端的财务咨询，财务外包品牌。公司将《杭州贝善财务咨询有限公司》.进行重组，更名为《至上会计》，至上以“服务至上，信德至上”为发展的理念，凭借专业的技能和丰富的实战经验为客户在成长的不同阶段提供全面的、专业的、创造性的解决方案，成为客户值得信赖的战略财务伙伴。
“诚实、智慧和勤奋”是至上人的行为信条，公司以严谨、认真、务实的工作作风赢得客户的信任，以中立、公正、优质、高效的服务树立了公司形象，同时，至上长期秉承的核心价值观和内部管理模式将这些技能和经验很好的总结并传承下来，并分享给我们的客户。
主要针对于中小型企业，至上的资源分享平台和全面的解决方案将有助于客户建立企业发展的财务战略并获取和大企业竞争的管理理念、专业技能和有效内部流程。使企业在不断加剧的市场竞争中得以快速的、稳定的持续发展。
公司郑重承诺：公司将严格保守客户的商业秘密，帮助客户在财务上做到省时省钱。