杭州招聘

岗位要求：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

任职资格：
1、大专以上学历，具有人力资源或销售经验者优先；
2、熟悉人选的甄选技巧；
3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

专注于企业管理咨询、人力资源咨询、教育培训。具有高素质管理团队，先进管理理念，丰富的成功案例，良好的业界口碑与知名度，业务覆盖全国各省。