杭州招聘

岗位职责：
1、负责公司日常招聘工作,这个是重点；
2、协助上级做好员工日常培训工作和部门培训的督查工作，以及员工入职的培训；
3、员工入职、离职、转正、晋升、合同签订等手续办理；
4、员工日常考勤的记录和月度考勤汇总；
5、员工档案的保存和及时更新；
6、协助上级主管收集月度薪资核算的资料，参与薪资核算；
7、协助上级主管做好绩效考核工作。
8、其他交办的工作。
任职资格：
1、女性，20-28岁之间，1年以上工作经验；
2、高中以上文化程度；
3、从事过人事行政工作；
4、良好的书面和口头表达能力；
5、熟练使用办公软件；
6、良好的执行力和职业素养；
7、工作细致认真，能够关注细节，具有一定的抗压能力。

百变女郞，谛造足下贵气。
内外兼修，打造恒久魅力。

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