业务部经理
杭州中小企业租赁有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-07-17
- 工作地点:杭州-下城区
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20000-29999
- 职位类别:融资经理/融资主管
职位描述
岗位职责:
1、根据部门计划,落实考核指标分解;负责融资租赁项目和融资保理的同步开发、筛选,跟进租赁和保理业务过程,完成分管业务规模及相关考核指标;
2、负责租赁客户及项目的前期评估、财务数据收集分析,完成项目建议书;
3、实施对所负责项目的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作;
4、与项目开发同步:进行外部融资洽谈,联系外部金融机关,沟通项目情况,互访和推动租赁保理;
5、负责项目在公司内部和金融机关的上会,与内部风险和法律部门沟通,解答问题;
6、根据工作安排,跟踪、管理已租赁项目,协助完成租金回收和金融机关还款等各项管理工作;
7、负责对客户和金融机构的关系维护;
8、收集和分析融资租赁相关信息、政策法规和行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议;
9、收集和分析金融机构的发展动向,提出开展融资租赁业务资金筹集的建议,对融资租赁业务项目的开发指引方向。
任职资格:
1、经济、金融、财务、管理等本科以上相关学历,30-40周岁;
2、中级以上(含中级)会计或经济类专业技术职务任职资格;
3、具有8年以上银行或金融行业融资租赁工作经验,其中3年以上融资租赁业务部经理岗位管理工作经验;
4、具有银行、小额贷款、信托或融资租赁等金融相关方面实践工作经验,具备一定的融资经验,包括商业银行、信托公司、资产管理公司及投资银行等,并对主流融资渠道信用审批流程有充分认识;
5、具有一定的市场开拓能力、组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和一定的客户资源;
6、为人正直、学习力强、爱岗敬业,有良好的职业操守。
薪酬福利
职位年薪:30万左右
福利:双休、法定节假日福利、五险、通信交通补助等。
1、根据部门计划,落实考核指标分解;负责融资租赁项目和融资保理的同步开发、筛选,跟进租赁和保理业务过程,完成分管业务规模及相关考核指标;
2、负责租赁客户及项目的前期评估、财务数据收集分析,完成项目建议书;
3、实施对所负责项目的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作;
4、与项目开发同步:进行外部融资洽谈,联系外部金融机关,沟通项目情况,互访和推动租赁保理;
5、负责项目在公司内部和金融机关的上会,与内部风险和法律部门沟通,解答问题;
6、根据工作安排,跟踪、管理已租赁项目,协助完成租金回收和金融机关还款等各项管理工作;
7、负责对客户和金融机构的关系维护;
8、收集和分析融资租赁相关信息、政策法规和行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议;
9、收集和分析金融机构的发展动向,提出开展融资租赁业务资金筹集的建议,对融资租赁业务项目的开发指引方向。
任职资格:
1、经济、金融、财务、管理等本科以上相关学历,30-40周岁;
2、中级以上(含中级)会计或经济类专业技术职务任职资格;
3、具有8年以上银行或金融行业融资租赁工作经验,其中3年以上融资租赁业务部经理岗位管理工作经验;
4、具有银行、小额贷款、信托或融资租赁等金融相关方面实践工作经验,具备一定的融资经验,包括商业银行、信托公司、资产管理公司及投资银行等,并对主流融资渠道信用审批流程有充分认识;
5、具有一定的市场开拓能力、组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和一定的客户资源;
6、为人正直、学习力强、爱岗敬业,有良好的职业操守。
薪酬福利
职位年薪:30万左右
福利:双休、法定节假日福利、五险、通信交通补助等。
公司介绍
我公司经营范围:机械设备租赁,农业机械租赁,汽车租赁,建筑工程机械与设备租赁,计算机及通讯设备租赁