杭州招聘

岗位职责：
1.建立和规范本公司的人力资源体系;
　2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
　3.建立并执行公司的薪资、福利制度;
　4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;
　5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
　6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
　7.制定薪酬体系以及奖惩制度;
　8.完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1. 专科及以上学历，管理专业毕业；
2.2年以上人力资源管理工作经验；
3.对人力资源六大模块均熟悉，至少有2个模块非常熟练掌握；
4.具有较强的人际沟通能力，抗压力强；
5.做事坚持原则，思维活跃，具有创新意识和创新思维；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
7、适应偶尔出差

杭州风聚科技成立于2009年，是一家以技术创新为驱动的电子商务服务和互联网营销公司。至成立以来，历经了初创期的艰苦求生和野蛮生长，目前已经开始多元化发展，从最初的软件开发，网站平台建设，到如今的电子商务品牌代运营，公司再不断寻求创新和发展。公司秉着开放，主动，积极的态度来创业，也希望寻求更多的有创业共识的伙伴加入一起创造梦想。