杭州招聘

岗位职责：
1.制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.与员工进行积极沟通；
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11.做好公司的企业文化体系的建立；
12.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.人力资源、企业管理或相关专业大学本科以上学历，英语专业也可考虑。
2.10年以上人力资源管理相关工作经验，5年以上人力资源主管相关工作经验。
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。有人力资源管理师职业资格证书优先；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个模块具有丰富的实践经验；
5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

杭州易口英语学校，位于杭州市滨江区政府附近，滨江区月明路1096号，拥有1000平米以上的教学场地，是经教育局批准、民政局登记在册的一家专业的少儿英语培训学校。易口英语为3岁至12岁儿童提供英语习得的环境、咨询、培训以及相关的服务和支持。

管理体系 易口英语采用现代的公司管理方法来运营管理教学，中心管理层有来自于教育界著名的专家学者，以及著名外企公司的管理精英，为企业提供一流的管理机制。


薪酬体系 实行科学合理，有行业竞争力的薪酬管理体制，基本工资+绩效考核+销售提成（部分岗位有）。

福利待遇 五险，年终13 薪，根据企业运营情况及工作表现给予额外绩效奖金。生日礼品，住房津贴，午餐津贴。单休（部分岗位双休），国家规定的法定带薪假期。

企业前景 易口英语已与多所国际学校、杭州本地的学校、幼儿园和周边社区有长期友好的合作关系，新校区的不断设立，日渐雄厚的经济实力与不断积累的教育师资力量，为企业更快，更稳地发展奠定了扎实的基础。同时，也为员工个人职业发展提供了良好的平台。

企业文化 　自强不息。合作双赢。


在这里，您可以每天与外教面对面交流，了解西方文化的同时，轻松拥有一口纯正、流利的外语。

在这里，有一支年轻有活力的团队，齐聚教育培训行业的新秀，共同创造更广阔的发展平台，诚邀有您的加盟。

公司网站 http://www.echoenglish.org/
公司邮箱：coco.guo@echoenglish.org

交通提示：
杭州市滨江区月明路1096号
杭州市萧山区恒隆广场B座1号厅13楼