杭州招聘

职位描述：
负责带领部门员工研发出多种具市场竞争力的电子商务培训课程体系和衍生产品组合，以保证公司经营目标的达成。部门职能为课程活动策划执行，课程项目研发，师资培养。

岗位职责：
1、 根据公司业务需求，负责电子商务课程体系的市场调研，开发和构建；
2、 负责电子商务公开课、店长班和电商总裁班类及内训类品牌课程产品及衍生产品的研发、包装、运营工作；
3、 负责讲师培训、内部员工培训、分公司及经销商的培训；
4、 负责课程体系质量的评估、考核和改进；
5、 负责讲师团队的建设和管理。

任职要求：
1、 本科及以上学历，28—45岁之间，男女不限；
2、 3年以上教育培训行业运营相关职位经验，3年以上电子商务行业从业经验；
3、 有5年以上企业总监级以上管理经验，3年以上师资经验，受过专业课程研发训练（TTT，国际课程研发标准）的讲师及课程研发人员。
4、 具备课程体系研发、课程运营体系策划、课程营销包装能力；具备良好的文案、策划、讲授、研发能力。
5、 熟悉课程研发项目流程，能撰写课程活动项目计划、报告等文件，具有较强的项目策划、导演、管控能力；具备教育项目管理，系统化管理能力及经验；
6、 具有较强的组织协调管理能力和良好的沟通培训能力；具备丰富的讲师资源背景。能够以学科带头人的身份，组建起教育项目研发交付团队。
7、 3年以上培训公司课程研发或项目操作经验；
8、 有总裁类课程讲授及销讲经验优先考虑。
9、 具备丰富大型培训机构管理运作经验者优先。

薪酬待遇：
1、 定位：职称：研发导师，行政级别：总监，
2、 薪酬结构：8000-15000/月底薪+项目月奖+研发奖+年终奖，年薪15万-40万。

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