杭州招聘

1：负责执行公司ISO体系及相关标准华工作体系的维护和完善,协调计量环境,职业健康,安全等管理工作.
2：组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理.
3：依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善.
4：检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询,收集反馈信息.
5：负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作
6：管理和维护公司重要客户关系，建立重要客户挡案，建立定期回访制度和满意度调查制度,并执行
7：组织制定年度,季度,季节性个分店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算,提交总部审批.
8：按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动,指导各分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象.
9：主持市场营销动态分析会,根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施,拟订营销计划,调整方案上报总公司审批.
10：与当地新闻,媒体,政府机关建立良好关系,组织和参与各类公关活动,将分店在当地的形象宣传.并保持和建立与各经济组织的关系.

    “才纳猎头”（杭州才纳人力资源服务有限公司）作为国内首家实现网络智能信息化的猎头运营机构，是一家规模较大、专于为大中型企业提供中高端人才服务的专业人力资源服务公司，是浙江省公共关系协会属下具有独立法人资格的专业力资源管理服务机构，是浙江地区最具影响力的人力资源机构之一，是杭州市政府认定的示范中介企业，持有浙江省人才市场中介服务许可证，杭州才纳人力资源服务有限公司依托协会丰富的公共资源，在省、市两级党政机关离退休领导的指导下，在人力资源领域建立了一支由学者、专家组成的专业团队；强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业提供优质、高校的人力资源服务。

   2010年，公司独资创建了浙江人才测评中文网——浙江人才测评网（www.zjrccpw.com)，采用美国先进的CPQ智能测评系统，可测试高端人才的性格及职业驱向；密集的服务网点、优质的猎头顾问团队、优良的服务品牌、现代化的信息网络、标准化的服务流程，构建了才纳猎头公司强大、快速、高效的猎头服务体系。

    才纳公司作为拥有国内猎头行业内最大的中高端精英动态信息库的猎头运营机构，独家拥有业内最先进的猎头EMIS管理系统，还独资创建了行业中高端精英收录搜索门户——浙江职业经理人(www.zjcxo.com)，自创建以来，浙江职业经理人网一直追求技术创新，依托强大的搜索、收录技术和科学严谨的精英资格审核机制，为企业和人才提供“实名制，可信赖”的行业精英收录搜索服务。至今已聚集了近万位从事管理、营销、投资、技术、财务、人力资源等职业，广泛分布于经理级、总监级、总经理级层面的行业中高端精英人士。

公司主页：http://www.zjlwpqw.com/