杭州招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行初步待遇沟通，完成录用通知； 
9、 招聘费用的申请、控制和报销； 
10、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 
11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 
12、 负责协助上级建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格说明：
1、本科及以上学历，有1年以上招聘实务经验，农业行业工作背景优先； 
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。。

以保护和改善生态环境，帮助农民增加收入为己任，海亮集团2012年全面进军有机农业及安全健康食品行业。通过自主建立生产、加工、储运、销售的精细化食品生产体系和全程可追溯的信息化管理模式，海亮农业集团和海亮食品集团将为消费者提供可信赖的高品质健康食品。目前，海亮健康食品与有机农业已在全国建立了20多个区域农业种植养殖生产基地，在北京、上海筹建了配送中心。