杭州招聘

岗位职责：
1. 全面负责集团总部招聘工作，同时指导和支持下属业务板块和成员企业的招聘；
2. 根据集团总体发展需求，参与公司招聘计划、编制长远的人力资源规划和人员编制预算；
3. 了解集团业务需求，预测中长期人员需求，建立有效的人才备用库，确保招聘的及时性；
4. 选用科学的甄选方法与手段，确保招聘的正确率；
5. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率；
6. 负责招聘渠道的建立、维系及评估；
7. 畅通集团对内对外招聘网络和渠道，加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作；
改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
8. 加强和业务部门招聘经理的联系，支持他们的招聘能力的不断提升。
9.创建完善公司各岗位人才测评模型和甄选流程；通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据；
10.完成领导交办的其他任务，主动尝试需要更高能力水平的工作。
岗位要求：
1、 人力资源或企业管理等相关专业，本科及以上学历优先；
2、8年以上企业人力资源工作经验，3年以上规范企业的人力资源总监及招聘模块管理工作经验，有农业行业工作经验者优先；
3、具备招聘渠道开发和管理能力；
4、了解国家行政管理法规及人事法规和规章制度；
5、具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力和良好的团队合作意识；
6、优秀的职业操守和习惯，实事求是，谨守承诺；
7、熟练掌握计算机OA基本操作及Microsoft Office办公软件。

以保护和改善生态环境，帮助农民增加收入为己任，海亮集团2012年全面进军有机农业及安全健康食品行业。通过自主建立生产、加工、储运、销售的精细化食品生产体系和全程可追溯的信息化管理模式，海亮农业集团和海亮食品集团将为消费者提供可信赖的高品质健康食品。目前，海亮健康食品与有机农业已在全国建立了20多个区域农业种植养殖生产基地，在北京、上海筹建了配送中心。