杭州招聘

1、根据集团年度企业架构调整进行编制年度招聘计划，协调、统计各部门的招聘需求
2、根据集团发展变化完善公司的招聘流程和招聘体系，
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析招聘配置计划的编制；
8、对个别岗位遇到考核与社会招聘出现问题时提出纠正意见，大型招聘项目的策划、实施
9、招聘人员内部管理；
要求：
1、4年以上大型企业招聘工作经验；
2、熟悉招聘各渠道的利用；
3、数量掌握各种人才测评工具；
4、有大型招聘组织经验；
5、抗压能力强。

喜临门家具股份有限公司是国内床垫行业的领军企业，始终以“致力于人类健康睡眠”为使命，专注于设计、研发、生产、销售以床垫为核心的高品质家具。 公司主要产品为床垫、软床及配套产品，旗下拥有“喜临门”、“法诗曼”、“SLEEMON”和“爱倍”四大品牌。公司核心产品床垫的年生产能力达100万张，成为全球著名的床具制造企业。