杭州招聘

岗位职责：
1、 根据公司管理要求及集团政策指引，对公司人事制度、操作流程、岗位规范等提出改善意见并以优化，同时监督各项公司制度的严格执行；
2、负责人员预算及HR成本预算编制工作，并监督及控制预算各费用的开支；
3、负责开发公司员工工资核算及发放，跟进薪酬相关成本计提及申报，包括社保及公积金公司部分、工会费、残障金等
4、负责各公司招聘日常管理工作，直接参与核心岗位的招聘开展，保证人员招聘到位；
5、指导及监督各公司各项培训项目、企业文化推广活动及员工团队建设活动的有效实施；
6、负责公司劳动关系管理，做好用工风险防范，处理劳动纠纷，并与相关劳动管理政府部门保持良好的沟通合作关系关系协调；
7、检讨及梳理现有物业薪酬体系、绩效管理体系等，以适合物业管理需要；
8、负责对部门员工的日常工作指导及提升；
9、执行公司安排的其它工作任务；

岗位要求：
1、六年以上外资企业或五星级酒店、大型商场的工作经验；
2、良好的英语听说读写能力，可使用英语书写日常公文；
3、熟悉并熟练人力资源各模块操作，具备丰富的人力资源及行政管理经验；
4、为人务实，爱岗敬业，有较强的团队合作精神和解决问题的能力。

嘉里置业（杭州）有限公司诚聘