杭州招聘

工作职责：
1、贯彻执行集团行政人事方面的各项规章制度，督促安徽省所属分公司执行有关制度，做到依章办事、有章可循。
2、在上级领导下，协调、平衡各分公司、项目之间的关系，在不违反集团相关制度的前提下制定修改各分公司、项目有关管理方面的制度并监督执行；
3、全面统筹规划安徽省公司人力资源开发及战略管理，拟定各项人力资源方案，并监督各项计划的实施；
4、向集团公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、根据安徽省各分公司、项目需求，制订招聘计划，并完成相关招聘工作。
6、做好人才储备及内部人才梯队的建设，指导和实现员工职业生涯规划；
7、负责安徽省公司固定资产、服装管理、物资采购等事宜以及相关行政费用审核；
8、完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1、行政管理、人力资源管理或管理类相关专业，本科以上学历。
2、5年以上行政人事工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、具有较强的计划性和实施执行的能力，原则性强，较强的语言表达能力、沟通能力。
7、该职位为集团外派至安徽省公司。

盛全物业服务股份有限公司（股票代码：834070）成立于2000年，注册资金5080万元，是德信集团旗下最具发展潜力的团队之一，是中国物业管理协会会员单位，拥有国家物业服务企业一级资质， 2014 年“盛全”被评为“浙江省知名商号” “中国物业百强企业”。
    作为长三角领先的现代服务业综合运营商， 盛全控股一直专注于现代服务业领域的发展，致力于为合作伙伴提供全方位、专业化的现代服务业运营管理服务。公司六大核心业务板块包括：盛全物业、盛全健康、盛全医疗后勤、盛全环境、百筑工程、盛全教育。公司以长三角市场为核心，涉足地区有浙江、安徽、上海、江苏、江西、湖南等城市，现有管理类员工4000人，签约管理面积逾3000万平方米。