杭州招聘

注：此岗位工作地点在合肥。

岗位职责：
1、负责公司人力资源与行政工作；
2、组织制定公司人力资源管理制度，搭建并完善人力资源管理体系，监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、劳动关系、绩效管理等工作的开展，对人力资源管理的综合效能负责；
3、制定行政管理制度，监督公司日常行政事务的开展，监督落实公司规章制度的执行；
4、组织并完善公司文化建设；
5、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
6、负责公司车辆的调度。
7、协调各部门关系，积极配合总经理做好内部管理工作。

任职要求：
1、全日制大学大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、三年以上人事行政管理经验；
3、掌握现代企业人事行政管理理论， 熟悉公司人事行政管理工作体系与流程,熟悉国家及工作所在地相关人事劳动法律、法规；
4、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、复杂事务的解决能力与决策能力。
5、较强的执行能力。

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