杭州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

杭州老板电器股份有限公司（股票代码：002508，股票简称：老板电器）创立于1979年，专业生产吸油烟机、家用灶具、消毒柜、电烤箱、蒸气炉、微波炉、电压力煲、电磁炉、电热水壶、食品加工机等厨房电器产品。经过三十余年不断地发展与壮大，现已成为中国厨房电器行业发展历史最长、市场份额***、生产规模***、产品类别最齐全、销售区域***的高端厨电企业之一。
老板厨房电器秉持“创新、责任、务实”的老虎钳精神，以“改善人类的烹饪环境”为企业使命，始终用行动，来体现自己"做一个让社会尊敬的企业"的理念。凭借着领先的科技和优异的品质，现已成为市场销售的领先者，行业标准的倡导者，社会责任的先行者。
正像国际诸多顶尖企业那样，驱动老板厨房电器不断向前的，便是日益创新的领先科技。在2007年4月，老板的多项颠覆性创新技术产品隆重地在北京人民大会堂发布：“免拆洗A++”吸油烟机、“主火中置”燃气灶、“UP精确控压”电压力煲等，刷新了一项又一项的专利纪录。2009年8月18日，老板厨房电器双劲芯技术在中国***高楼——上海环球金融中心荣耀，八大权威机构，全国近百家主流共同见证了中国吸油烟机行业迈入17立方米时代。2011年8月17日，日月同辉的钱塘江畔，老板厨房电器隆重召开“精湛科技 轻松烹饪——中国高端厨电技术趋势发布会”，推出了吸油烟机双劲芯2.0、燃气灶3D速火、消毒柜晶钻光感内腔、电压力煲变频精控、touch等五大创新技术，再次刷新行业技术标准。
2012年8月18日，集先进的定制化柔性生产系统，国内顶尖的精工制造中心，厨电行业***的技术中心，国内领先的全智能物流管理系统，国内首个有机形态厨房文化科技体验馆——“厨源”，为一体的中国厨房电器创新产业园在老板荣耀落成，这不仅是老板厨房电器作为行业领导品牌践行国家转变经济增长方式宏观战略的实际行动，更标志着厨房电器创新产业园发展模式成为厨房电器产业升级的具象化体现。
逐渐完善的销售渠道，是老板厨房电器领先市场的信心来源，依托渠道而建立的完善的服务体系，是老板厨房电器的坚实后盾。2010年，老板厨房电器五星全程管家服务全面升级，秉承了“努力，让您满意”的星级服务理念，通过业内首创的KDS（厨房设计支持）服务，使老板厨房电器的服务贯穿购买、安装、使用、产品、保养的全过程。
经过三十余年的市场检验,老板厨房电器已经成为中国家庭最为熟悉和喜爱的厨房电器品牌之一,目前超过3500万的家庭正享受由老板厨房电器带来高品质生活。未来，老板厨房电器将继续致力于不断改善和提升人类的烹饪环境，把中国悠久的饮食文化与先进的科学技术相结合，让每个家庭都享受到由精湛科技带来的轻松烹饪，为世界构建更多幸福的家。


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