杭州招聘

职位描述：
1.负责制定并实施公司的人力资源战略与规划，建立和完善公司组织机构，部门职能及人力资源管理体系;
2.负责制定和完善绩效管理体系，制定人力资源管理的相关政策和制度，组织实施绩效考核和绩效管理;
3.负责建立和实施员工职业生涯计划，定期对全公司员工和本部门工作人员素质情况进行评估，收集培训建议，根据公司需要，制定公司培训计划，组织实施员工培训;
4.负责公司定岗定编、新员工招聘，调动、职务晋升、岗位轮换、离职异动管理、保证人员的优化配置！

职位要求：
1、具有服装行业多年经验。
2、25-45岁，大专以上学历，人力资源、行政或法律专业；
3、要求5年以上工作经验，其中三年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上；
4、具有良好的沟通协调能力、战略理解力和创新能力；
5、具备较强的组织管理能力和人际关系处理能力；

本公司所拥有的品牌一直以款式趋时、品质上乘、剪裁精巧而闻名，为追赶潮流的年轻消费者所喜爱。公司于2009年在杭州成立了产品开发设计中心，吸收了以敏锐的市场触觉和潮流嗅觉为主导的管理和设计人才，始终坚持不断创新的企业精神，一直走在市场最前沿。公司为追求完美的***带来了全新时尚理念，精选优质面料、配以时尚的流行元素，精湛的工艺与版型，简约的款式来塑造现代都市的自信、知性、独立、时尚。
目前已拥有一百多家专卖店遍布各地；在北京、上海、江苏、浙江、河南、山东、安微、湖北、成都、重庆等大城市有较完善的销售服务体系。我们秉承良好的信誉和卓越的品质，在新世纪愿与你携手共进、共创美好的未来！