杭州招聘

岗位职责：
1、负责建立公司的绩效管理体系，确定公司绩效管理策略，包括公司绩效管理制度、流程、方法等内容，以及与相关激励制度的配合；
2、引导各部门进行绩效，推动公司绩效体系的顺利运行，对考核过程进行监督控制，保障公司绩效目标的达成；
3、运用绩效管理相关工具，为公司整体经营目标的达成提供制度支持与保障；
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职要求：
1、2年及以上绩效管理相关工作经验；
2、大学专科以上学历，管理类、教育类、师范类专业优先；
3、较强的组织能力及沟通协调能力,熟练掌握人力资源相关知识；
4、较强的文字功底和文档书写能力；
5、IT、互联网电子商务行业优先。

19楼空间（www.19Lou.com），中国最大的城市生活社区网站，中国最有影响力的社会化网络媒体之一。每天，几百万网友在这里和本地网友自由交流生活话题，相互分享、帮助。她起源于杭州日报大楼的19楼， 2006年10月开始公司化、市场化运作。经过几年发展，19楼已成长为中国五大论坛、中国十大媒体网站、中国社交类和生活服务类网站双十强、中国最具广告投放价值的新媒体之一。在杭州以外，19楼通过分设事业部、战略合作、并购重组等方式，相继在台州、嘉兴、宁波、湖州、温州、苏州、重庆、上海、天津等城市创建了本地化运营团队，业务发展迅速。截止到2011年７月底，19楼已拥有 注册用户1292万，全站日访问总页面（PV）1770万，全站日访问独立用户170万， 全站日发帖量:180万。19楼空间的用户，目前70%集中在长三角地区，在杭州、台州、嘉兴、宁波、苏州、金华、上海及重庆等地都有非常密集的分布。19楼用户的特色非常清晰：70%为女性，年龄在20—40之间，是家庭消费的决策者和即将进入家庭生活的女性。