杭州招聘

【职位要求】
1、大专或以上学历，应届毕业生亦可；
2、年龄21周岁-35周岁 ；
3、有较好的沟通能力和亲合力；
4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳，愿意挑战高薪，挑战自己。
5、有团队组建或管理经验者优先。
公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗位。

【职位描述】
1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。
2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行电话营销以及团队管理规划。
3.周六周日双休以及国家法定的节假日。
4.先期师傅主管手把手教你怎么做，有师傅主管带。
5.为客户指定专门的理财计划及财务规划。（培训完善 零经验者亦可）

【职位待遇】
强大的财务支持： 责任底薪 2500 元/月佣金另计且最高可达40%，并记入年终奖，续佣年年领，给你获得持续高收入的充分支持。
丰富的收入组成： 底薪 + 佣金 + 续期佣金 + 伯乐奖金 + 管理津贴 + 继续率奖金 + 年终
丰厚的保障福利： 意外伤害医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老保险高级经理社保津贴、每年免费国际旅游机会；
期待的无数荣誉： MVA （最有价值大代理人）、 MDRT( 美国百万圆桌会议成员）、国际大奖等无数至高荣誉。奖金 + 竞赛奖金；
培训成长的机会： 免费到清华参加 CFP 培训的机会；业内瞩目的 TOP2000 高端营销培训

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。2001年复业至今，太平人寿坚持“以价值为导向，走内涵式发展之路”的经营发展理念，形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健，业务结构良好，截止到2010年底，公司总资产超过1100亿元，成为中国保险业又一家总资产千亿级经营主体，稳居国内中大型寿险公司行列。复业以来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至2010年底，太平人寿客户总量达1850万，总承保金额累计突破18900亿元，九年来累计向客户支付赔款和生存金总额已达64亿元，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。通过九年持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。2010年，继连续六年为太平人寿做出BBB+评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）将太平人寿评级由BBB+上调至A-级，评级展望为“稳定”，惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。2007年至2010年，太平人寿连续四年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2011年，是太平人寿国内复业后的第十个完整经营年度，也是公司新五年战略规划实施的第一年，公司将围绕“从优秀到卓越”的总体思路，继续开拓创新，追求卓越，以“国际一流保险企业”为长远发展目标，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。