杭州招聘

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、二年以上企业人力资源管理工作经验，不少于一年的绩效考核经验；
3、精通绩效管理，全面掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用BSC、KPI、MBO、360相结合的绩效考核方法；
4、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，同时熟悉其它人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

杭州凯龙医疗器械有限公司是一家专注于高端X射线管研发制造的***高新技术企业，是国家火炬计划产业化示范项目实施单位、杭州市企业高新技术研究开发中心，是GE、Philips等知名医疗影像企业的优质供应商。
公司创建于2002年4月，目前有员工100多人，其中本科及以上学历占一半以上以及数名长期供职的外国专家，同时，与浙江大学等知名高校合作建立了联合实验室、研究生实训及培养基地、高校科研成果转化示范基地等项目，公司技术中心拥有一批X射线管业内资深研发和工程团队，主要研发人员均有国际同行业长期研发工作经验，经多年努力，公司也逐步建立了自己独特的人才培养体系和产品技术体系，目前拥有各类专利30余项，大部分为发明专利，公司已通过了GMP、ISO13485、欧洲CE、美国FDA、CB、cTUVus等认证，上百项产品已取得了欧盟、北美等主流市场的注册证书并以每年数十项的速度增长，公司牙科管产品全球市场占有率连续多年全球领先，其它管型产品的市场率也以远超市场平均增速的水平快速前进，目前销售收入在国内同行中已远超其它友商。
我们秉承“诚信、敬业、求实、创新”的经营理念，坚持科学化、人本化的管理，努力开拓，不断创新。
在创新发展的道路上，我们的目标永远都是星辰大海——？我们鼓励火热激情的高昂持续，我们珍惜个性价值的尽情发挥，我们擅长群体智慧的生态整合，现公司正处在二次创业期，热诚期待有志之士的加盟！