杭州招聘

职位描述：
负责人力资源各业务部门共享信息的服务支持及保障，主要包括：
1、总部员工日常人力资源活动的开展及保障；
2、人力资源信息系统建立、维护，提供数据支持；
3、中心日常行政事务管理 人事行政中心总经理 5人。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、精通国家劳动法规政策，有丰富的员工关系管理经验；
3、具备流程管理/建设的能力和经验；
4、熟悉EHR系统管理
3-5年经验，男性优先

经理薪酬是 20-35W

根据公司特有的HR系统，开展人员信息的采集、维护、劳动合同、花名册、考勤、薪酬福利等录入管理工作

睿明咨询，长期专注于高级猎头领域，专业为客户提供企业高端人才的寻访与甄选（猎头）、人才测评、招聘咨询等服务。公司总部位于杭州西子湖畔，由多位外资人力资源公司、大型企业集团及国内知名咨询公司从业经历的资深专业人士共同创办。公司成立数年来，已在长三角区域具备较高的知名度与美誉度，特别在行业细分领域高端人才猎寻中拥有独到优势，具备丰富的经验以及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才资源。至今为止，已成功为国内数百家知名外企、上市公司、大型民营企业集团提供了***人力资源解决方案，增强企业的竞争力，同时为众多的职业经理人才提供适合的职业发展平台，在我们服务的客户中，80%来自于行业内领军品牌企业，目前已在长三角区域形成杭州、苏州、上海、宁波等猎头连锁机构。多年来，公司一直秉承着开放的心态将利益与客户、员工共同分享，使各得其所，共同发展。

睿明团队欢迎您的加入:
1、为员工提供适合的职业生涯规划，并进行专业持续的素质与技能培训，激发其职业潜能，使其在职业道路上获得快速成长；
2、提供广阔的事业平台，帮助员工提高绩效水平，获得持续不断的收益增长；
3、尊重员工个性，倡导工作激情，形成良好的工作氛围；
4、凝聚员工向心力，提供五险一金、双休以及丰富的员工活动，并根据公司的发展不断改善员工福利。