杭州招聘

工作职责：
1、根据公司的整体安排，负责一线员工的培训工作，不断提升员工的思想意识及工作技能；
2、负责制定季度、月度培训计划，经批准后实施；
3、深入一线，与一线员工进行深入沟通，了解员工日常工作，收集一线案例及素材，根据员工入职的不同阶段开发不同的培训课件及教材，通过培训教育提高员工的思想意识及工作技能。
4、与其他部门有效沟通，根据对员工的工作要求，协调、组织专项培训。
5、培训档案建立，归集做好培训过程的记录和数据收集。
6、定期提供培训效果评估报告，并提出改进措施。
7、收集外部相关培训信息，增加公司培训资源。
任职资格：
1、大专及以上工商、行政管理、教育等相关专业
2、1年以上培训工作经验；
3、具备优秀的与一线员工沟通的能力；
4、具有优秀的演讲与讲授能力，创新能力强，能及时发现问题并改进。

睿明咨询，长期专注于高级猎头领域，专业为客户提供企业高端人才的寻访与甄选（猎头）、人才测评、招聘咨询等服务。公司总部位于杭州西子湖畔，由多位外资人力资源公司、大型企业集团及国内知名咨询公司从业经历的资深专业人士共同创办。公司成立数年来，已在长三角区域具备较高的知名度与美誉度，特别在行业细分领域高端人才猎寻中拥有独到优势，具备丰富的经验以及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才资源。至今为止，已成功为国内数百家知名外企、上市公司、大型民营企业集团提供了***人力资源解决方案，增强企业的竞争力，同时为众多的职业经理人才提供适合的职业发展平台，在我们服务的客户中，80%来自于行业内领军品牌企业，目前已在长三角区域形成杭州、苏州、上海、宁波等猎头连锁机构。多年来，公司一直秉承着开放的心态将利益与客户、员工共同分享，使各得其所，共同发展。

睿明团队欢迎您的加入:
1、为员工提供适合的职业生涯规划，并进行专业持续的素质与技能培训，激发其职业潜能，使其在职业道路上获得快速成长；
2、提供广阔的事业平台，帮助员工提高绩效水平，获得持续不断的收益增长；
3、尊重员工个性，倡导工作激情，形成良好的工作氛围；
4、凝聚员工向心力，提供五险一金、双休以及丰富的员工活动，并根据公司的发展不断改善员工福利。