杭州招聘

岗位要求：
1、大专及以上学历，具有人事、绩效相关工作经验，熟悉各项劳动法律法规及政府政策；
2、能熟练操作现代办公软件，具有良好的表达能力和文字功底；
3、具备良好的沟通和协调能力，富有责任心；
4、处事冷静、细致，头脑逻辑清晰，做事效率高，能妥善处理日常事务；
5、具有很强的执行力和良好的职业道德、人际关系能力。

岗位职责：
1、负责对本岗位工作流程的梳理优化，协助人事部主管进行人事制度的制定与完善；
2、负责公司员工入职、离职、评估、晋升、劳动关系等日常人事流程的办理；
3、负责制定公司节假日福利、生日福利、旅游福利政策的实施方案，组织福利实施，保管相关记录；
4、负责人事档案的建立与维护；
5、熟悉公司人力资源制度，为员工提供个人在享受各项劳动保险的政策咨询；
6、负责公司绩效考核数据的收集和整理，评分审核、异常情况的反馈处理；
7、协助领导修订、完善绩效考核制度和流程，提出相关建议；
8、完成上级领导交办的其他工作。

        杭州东方网升科技有限公司，中国最大的酒店餐饮旅游行业网络服务平台，本着“帮助中国酒店人健康成长，为中国酒店业创造更大价值”的企业宗旨，致力于“打造全球一流的酒店业服务品牌”。
    公司成立于2003年，现旗下拥有四大品牌：最佳东方、先之、迈点、乔邦猎头，主要提供人力资源招聘、教育培训、高端人才猎聘、传媒资讯、品牌策划、人脉互动、信息研究等相关服务，广受业内关注与认可，荣获包括“国家高新技术企业”、“中国酒店业最具影响力品牌服务企业”、“中国酒店业最佳教育培训成果奖”、“中国酒店业最具影响媒体奖”等在内的多项荣誉。
    公司现有员工300余人，总部设在杭州。东方网升秉着“以心换心，合作共赢”的经营理念，为中国酒店业的发展贡献力量，同时为公司的员工提供更多的成长平台，用人所长，将适合的人放在合适的位置上，提供更大的发展空间；良好的企业文化，为员工创造了愉快的工作环境。
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3、员工福利：为感恩伙伴的努力和付出，公司制定健全的福利制度，包含社会保险（五险）、公积金、节假日福利、夏季清凉福利、年休假、年终奖、午餐津贴、全勤奖、生日福利、结婚贺金、慰问金、法定假期及婚、丧、产假等。
4、员工活动：公司成立了特训小组、九大活动俱乐部、工会等组织，为员工的健康发展、能力的多方面开发提供了广阔的平台。
5、培训体系：公司根据员工成长阶梯安排入职培训、岗前培训、在职加油站、晋升培训、拓展外训等全方位的持续培训，让您同职位的优越性及时提升，我们比您更重视您的职业发展和未来规划。
6、晋升机制：公司90%的管理层来自内部伙伴，同时对于更适合技能岗位的人员，实行级别晋升管理，为员工提供更广阔的学习成长平台，对个人而言，发展空间巨大。
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