杭州招聘

1、完善公司工程技术质量管理体系，制订和推进工程技术质量管理相关的规章制度、流程工艺、质量标准等，并有效指导、监督项目开展工程技术质量管理工作；
2、负责对公司在建工程项目的实体质量进行过程检查和监督控制，并督促其整改完成；定期出台质量专项检查和分析报告；定期总结和提炼质量改进措施；
3、负责参与或主持重点、代表性项目的施工审图、质量通病防治专项方案评审、交付样板标准检查、竣工验收、质量保修等重点环节工作，提高总体质量水准；
4、负责与设计、客服、成本等相关专业的衔接和协调，负责质量投诉的处理等工作；
5、负责检查、监督在建工程安全文明管理目标的实施，推动标准化体系的建立；

任职资格：1、大专及以上学历，工民建等建筑相关专业，工程师职称；
2、10年以上大型施工集团或标杆房企集团总部层面质量管控工作经验；
3、精通施工现场质量标化、管理规范、制度建设制定执行；
4、优秀的表达沟通能力及管理能力；
5、具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的责任心，工作细致负责，承受高强度工作压力；
6、能接受出差。

年薪35万以上

                                杭州猎人人力资源开发有限公司
                      Hangzhou Hunter Human Resource Development Co., LTD.

    杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，为企业提供专业化的猎头服务，杭州猎人坚持以品质、结果为导向，在项目成功率、成活率均保持行业领先的优势。追求品质至上，我们一直用做“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是我们创始人经常说的一句话。人们常说，态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线， 品质永远是我们的底牌，多年的项目运作经历，早已将这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。

    2005年，公司创始人郎越时入选中国猎头50人名单（浙江地区唯一），2006年被认定为杭州市中小企业创业指导师。在2007杭州猎人公司被授予“浙商最喜爱的猎头公司”荣誉称号。8年来我们服务人才年薪达到数亿，为企业创造GDP近100亿。

    十年来我们只做一件事，致力成为顶级猎头服务商。



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