杭州招聘

一、岗位职责：
1、全面负责事业部人力资源部门的工作。制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立有效的激励机制。
2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供依据。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、组织制定事业部年度人力资源需求计划。
5、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、组织制定事业部培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织事业部员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。
8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
9、负责对公司部门工作的考核；

二、任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业。
2、3年及以上相关人力资源经理工作经验；快消品行业经验者优先。
3、具备人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，职位分析和绩效考核管理能力，薪酬与福利管理能力，人力资源开发、培训能力，人事制度管理能力。
4、人际交往能力较好，沟通能力强。
5、较强的团队合作精神。

杭州凯龙医疗器械有限公司是一家专注于高端X射线管研发制造的***高新技术企业，是国家火炬计划产业化示范项目实施单位、杭州市企业高新技术研究开发中心，是GE、Philips等知名医疗影像企业的优质供应商。
公司创建于2002年4月，目前有员工100多人，其中本科及以上学历占一半以上以及数名长期供职的外国专家，同时，与浙江大学等知名高校合作建立了联合实验室、研究生实训及培养基地、高校科研成果转化示范基地等项目，公司技术中心拥有一批X射线管业内资深研发和工程团队，主要研发人员均有国际同行业长期研发工作经验，经多年努力，公司也逐步建立了自己独特的人才培养体系和产品技术体系，目前拥有各类专利30余项，大部分为发明专利，公司已通过了GMP、ISO13485、欧洲CE、美国FDA、CB、cTUVus等认证，上百项产品已取得了欧盟、北美等主流市场的注册证书并以每年数十项的速度增长，公司牙科管产品全球市场占有率连续多年全球领先，其它管型产品的市场率也以远超市场平均增速的水平快速前进，目前销售收入在国内同行中已远超其它友商。
我们秉承“诚信、敬业、求实、创新”的经营理念，坚持科学化、人本化的管理，努力开拓，不断创新。
在创新发展的道路上，我们的目标永远都是星辰大海——？我们鼓励火热激情的高昂持续，我们珍惜个性价值的尽情发挥，我们擅长群体智慧的生态整合，现公司正处在二次创业期，热诚期待有志之士的加盟！