杭州招聘

1、设计和优化公司的出口退税流程，为公司经营决策提出合理化建议；
2、负责推进退税业务的跨部门业务和系统建设；
3、及时跟进和解读退税政策，制定相应的退税方案；
4、关于退税业务积极与税局沟通和协调；
5、退税业务团队管理，指定工作目标，并协助完成部门预算规划。

1、年龄30-40岁，大专以上学历，有5年以上外贸企业出口退税工作和团队管理经验；
2、具有优秀的沟通和协调能力、饱满的工作热情和团结合作的精神，善于与客户沟通；
3、熟悉税法政策，特别是出口退税政策，有熟练的税局专业沟通经验者优先；
4、性格开朗、沉稳细心、灵活机敏、有目标、具备较强的抗压能力。

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