杭州招聘

1、 根据部门业务发展和招聘需求整理协助招聘专员制定招聘计划；
2、 根据招聘需求拓展各类招聘渠道，通过内外渠道发布职位信息，保证简历量；
3、 进行简历筛选、推荐、面试邀约、跟进、结果反馈；
4、 候选人面试路费报销、酒店预订，入职人选体检安排等；
5、 招聘数据统计汇总，提供招聘数据分析和支持；
6、 完成招聘专员安排的其他工作。

1、 本科毕业，有招聘相关经验优先；
2、 语言表达顺畅、热爱与人打交道；
3、 反应灵敏，遇到问题能及时应对和解决；
4、 喜欢快节奏的工作，抗压力强；
5、 逻辑清晰，做事有条理、有创新、有想法；
6、 善于总结，工作推动力强。

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