杭州招聘

一、岗位要求
1、教育背景： 人力资源管理相关专业大专以上
2、培训经历： 人才中介服务资格证书等相关从业资格证书

3、工作经验： 二年以上人力资源管理类工作经验
4、知识及技能要求： 22周岁以上，身体健康，语言表达能力强， 具有一定的文字处理编写能力，熟练操作电脑，掌握办公自动化 具有一定的交际能力
5、其他特殊要求：热情大方，工作朴实

二、主要工作职责
1、协助做好人员招聘的具体事务性工作，包括发放招聘信息，汇总招聘需求，收集和筛选简历，通知安排面试，跟踪落实面试人员情况等。
2、办理员工的入离职手续及各类休假手续，并做登记。对公司每月的考勤汇总并提交给人事主管以协助人事主管进行薪资福利的核算。
3、办理岗位调动、员工转正、员工续签审批、薪资调整等手续。
4、办理员工社保和公积金的缴纳和变更。
5、协助上级对员工工伤等突发事故的处理。
6、员工人事档案、劳动合同的保管和整理。
7、员工薪资和薪资条的发放及答疑员工对薪资的疑问。
8、协助人事主管制定培训计划，并实施培训，增强员工凝聚力，提高员工素质及工作水平。完成领导交办的其它工作。

三、福利待遇
1、交五险一金
2、法定节假日休息
3、提供餐补等

万达集团
    大连万达集团创立于1988年，目前已经形成商业地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业。2013年，企业资产3800亿元，年收入1866亿元，净利润125亿元。万达集团是全球商业地产行业的龙头企业，已在全国开业85座万达广场，持有物业面积规模全球第二，计划2014年开业24座万达广场，持有物业面积2203万平方米，成为全球规模***的不动产企业。万达商业地产公司拥有全国***的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队、全国性的商业管理公司，形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。

万达商业管理有限公司
    万达商业管理公司隶属于万达集团，是亚洲***的商业管理企业，管理范围覆盖全国所有万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99.5%的世界行业纪录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源、强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。

    杭州万达广场位于杭州拱墅区北部软件园东侧，石祥路与杭行路交汇处，总建筑面积约35万平方米，涵盖大型商业中心、休闲娱乐中心、室内步行街、杭州金街、高级写字楼等***业态，是集商业、休闲、娱乐、文化、商务等多功能于一体的大型城市综合体。项目建成后，将形成以杭州万达广场为核心的新型城市级商圈，也是城市综合服务中心，商业、金融、娱乐、休闲和商务中心。

核心理念
公司愿景：国际万达 百年企业
公司使命：共创财富 公益社会
公司精神：勤学敬业 志在必得
核心价值：诚信 创新 自律 和谐
经营理念： Operation philosophy
基本理念：突出优势 整合资源 效益优先 现金为王
管理理念：人才理念：人是核心资本　沟通理念：沟通贵在坦诚
学习理念：万达就是学校　服务理念：服务关注细节
领导理念：领导重在执行　质量理念：质量是立身之本
制度理念：制度就是严格　成本理念：成本检验管理水平

期待您的加入，我们将提供给您：
1、行业内有竞争力的薪资，舒适的办公环境
2、完善的福利政策，五险一金（以工资实额缴交）+商业险
3、带薪年休假，高额年终奖
4、免费员工体检，免费员工旅游
5、多种培训方式和实用的培训内容
6、多种职业发展通道及众多晋升机会
公司主页http://www.wanda.com.cn/