杭州招聘

1. 负责逾期账户的电话催收和风险控管；
2. 根据业务需求制定季度培训计划，根据培训需求，独立开发完整的体系/课程，并推动实施组织培训项目；
3. 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理，给出相应跟踪反馈报告，并不断地监控优化流程体系，制定改进方案，评估改进效果；
4. 梳理业务中出险客户类型、特征或共同点，对贷前、贷中、贷后获贷及潜在客户的风险进行评估，撰写风险评估报告，提出风险建议，协助推动完善建模及风险管理政策；
5. 协助配合完成团队其他任务。

1. 有相关教育背景和从业经验，具备专业敏感性，可以独立处理标准流程的催收工作，在标准流程下独立熟练完成指定工作；
2. 善于学习新事物，具有较好的学习能力和潜能，能独立完成复杂任务，发现并解决问题，承担较为复杂的专业领域的工作；
3. 有团队合作精神，善于沟通，较强的人际沟通、语言表达及应变能力。能独挡一面，独立主导和推动项目及任务开展，在专业领域具备辅导他人的能力；
4. 具备较强的洞察力、分析总结能力和创新能力，对业务需求、培训体系设计、运营、品控质检流程优化及监控有一定创新力，工作中有新方法新思路；
5. 积极进取，执行力强，能承受较大的工作压力、有团队协作精神。
6. 熟练应用电脑及各种办公软件。

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