杭州招聘

·支持集团技术类校园招聘项目，包括每年的实习生和秋季正式员工招聘，满足集团对技术类学生的招聘需求；
·根据集团各技术团队的需求，制定当年在校园的招聘策略，并总控策略的落地实施，管理整个项目流程；
·和集团内多个部门合作，不断利用多种渠道，打造集团在校园的技术品牌和影响力；
·拓展和发掘和目标院校/实验室的合适合作方式，为集团输送对口的优秀学生。

·5年以上的招聘经验，有校园招聘相关经验或对校园领域非常熟悉的候选人优先；
·优秀的抗压能力和沟通能力；
·优秀的项目管理能力和系统思维的能力；
·能适应经常出差；
·自我驱动力强。

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