杭州招聘

1、对各类培训的合理统筹、有效安排负责。
2、对讲师的认证、管理以及讲师工作的安排负责。
3、对培训数据统计分析的准确度负责
4、对培训基地的建设、有效维护及日常管理负责。
5、对分公司的培训支持的及时性和有效性负责。
6、对部门内部相关管理规定的制定和实施负责。
工作内容：
1、根据培训需求安排培训时间
2、培训场地的选择与准备
3、根据课程需要，组织讲师传承、认证
4、对讲师档案进行记录管理
5、根据课程安排邀请相应讲师授课
6、讲师激励、教师节活动策划
7、设计相应培训数据表
8、回收统计各类培训相关数据表格
9、场地实勘，选择最终基地地址
10、后勤安排，联系相应的保洁、交通供应商
11、基地宿舍、教室的管理与维护
12、与分公司沟通了解培训需求
13、根据培训需求安排讲师支持分公司培训工作
14、实时记录分公司培训工作进程及数据
15、根据部门安排制定相关管理规定
16、根据管理规定内容监督与自我监督

浙江链家房地产经纪有限公司诚聘