杭州招聘

岗位描述
1、负责贯彻公司人力资源政策、制度，确保分管区域门店有效执行；
2、负责指导分管区域门店开展人力资源日常管理工作，定期进行监督和检查；
3、负责搭建分管区域门店人力资源管理体系，并使之标准化、规范化；
4、负责提升分管区域门店人事管理员业务素质，稳定人事队伍；
5、负责反馈所辖区域门店人力资源管理相关信息，完成相关人力资源管理分析工作。

任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等相关模块，熟悉国家、地区各项劳动法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件。

工作地：杭州下沙东沙

杭州联华华商集团有限公司是G20杭州峰会食材总仓建设、保障单位，位列中国服务业五百强，浙江省商贸业百强，浙江省服务业百强，是省、市重点应急保供企业、浙江省商贸龙头企业。
公司致力成为国内领先的多业态连锁联动发展的商业企业、成为国内领先的多业态连锁联动发展的商业企业，致力成为打造线上线下融合，实现供应链优化、产业链延伸、价值链创造。注重提升生活品质并具备社会服务能力的全渠道零售商。主要业务涵盖购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市、便利店、无人值守智慧商店等零售业态，涉及全渠道零售、仓储物流、餐饮、消费服务、数据服务、金融业务、跨境贸易等领域。下属控股子公司60家，销售规模近150亿元，拥有“天华世纪城”、“世纪联华”、“联华”、“Citylife”、“鲸选”等多个业态品牌，网点500余家，员工1.5万余人。