杭州招聘

岗位职责：
1、通过电话渠道寻找有意上辅导班的学生；
2、每周接受学科组长教学经验培训，与学科老师一起给学生家长提供有价值的咨询服务；
3、市场拓展，多种招生手段想结合；

任职要求：
1、有教育行业、电话销售经验优先；
2、思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达能力；
3、学习能力强，有良好的服务意识及团队合作意识；
4、有较强的沟通能力，责任心强，能从客户的需求出发考虑问题；
5、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力，较强的心理承受能力 ；
6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力
校长建议
1、该职位特别适用于有独立思想，对于招生有自己见解的有过教育培训行业经验的咨询师，我相信我们的平台会给你提供自由的土壤，尽展你的才华！
2、该职位也适合教育培训行业想转型做咨询师的老师。
3、该职位也适合于有过电销经验，现在想转身于教育培训行业的人才。教育培训行业的独特魅力相信你更能一展所长！
4、该职位也同样适合于刚毕业或者还没毕业的大学生，现在对你们最需要的是开明、积极、民主的团队，带你们进入培训行业，带你们在不断收获经验的同时依靠自己的努力赚取更多的回报！
如果你们是以上三种人，就请投我们的简历吧，

几年的摸索与实践，魔力越来越坚信，教育行业的胜败不是取决于品牌，也不是来自于
广告，更不能押宝于装修。唯一能武装我们，让我们做大做强的动力来至于教学质量，来至于家长对我们不断的信任。
而教学质量的保证，取决于师资力量和教学模式：老师吸引学生，给学生带来所需的知识与能力；模式保证效果，一个体系化、科学化的学习管理模式，能让老师更轻松、学生更高效地进行教与学。所以，魔力的任务就是汇集一批质量过硬而又深受学生喜爱的老师，并同时不断进化出一种务实而高效的学习管理系统。
通过分析学生学习中可能遇到的各种问题，再结合市面上各种补习方式的优劣，魔力人通过不断的摸索与创新，试推出全新的“多模式、立体化”教学。
“多模式”：“一对一个性化教学”，“一对多小班化教学”都有其各自的优势，但也避免不了各种存在的短板。一对一强调了针对性，缺牺牲了学生学习中的竞争环境，让学生形成了思维懒惰，解题速度慢的种种弊病；一对多，保证了师资力量，可又照顾不到跟不上进度的学生。所以，魔力会实际根据学生的学习情况，进行科学的模式调节，以保证学生既能得到一对一的指导，又能从同伙伴们的竞争中提升自己的能力。
“立体化”：在魔力体系下，教学是不孤单的。对于一个学生学习的成长，既有学管老师全程无缝的学况跟踪，又有学科团队的鼎力支持。周末上课的老师，专门负责作业巩固的老师，分析考试技巧、提供事实中高考信息的老师一个都不会少。
“没有学不好的学生，只有教不好的老师”魔力人膜拜这句话，但做不到这句话。为了来魔力的学生都能切切实实地取得效果，也为了能给学生及家长付出的时间和金钱带来相应的回报。我们承诺：我们只做自己有把握的事，只帮助自己有能力帮助的学生。

江山代有才人出，各领风骚数百年！年轻的企业是富有朝气，敢于直面任何挑战的企业。原我们的平台能吸引到同样有梦想，有闯劲的你的加盟。
魔力欢迎你！