杭州招聘

（一）工作职责（包括但不限于）：
1、负责员工入离职、调岗、晋升等手续办理，处理劳动关系事宜；
2、负责人事系统维护、日常人事管理；
3、负责员工招聘、培训安排及后续事项跟进；
4、领导安排的其他工作事务。
（二）任职要求：
1、全日制本科学历，具备证券从业资格，人力资源专业优先，具有两年以上相关工作经验优先；
2、气质形象佳、乐观向上，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动、人事法规政策；
3、熟练运用word、execl、ppt等办公软件，无行业违规及其他不良记录；
4、较强的工作责任心、团队合作精神，具有良好的沟通协调、文字处理、抗压能力。

       国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，注册资本70亿元，在全国47个城市拥有69家营业网点，法定代表人为何如，现有员工11579人，其中本部员工1271人，本科以上学历人员占90%以上。公司的经营范围为：证券经纪、证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动相关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间业务。截止2010年12月31日，公司总资产648.69亿元，净资产173.75亿元，净资本124.90亿元。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，核心理念是“创造价值，成就你我”。
      国信证券各项业务市场地位和竞争优势突出。经纪业务自2008年以来，股票基金交易额连续三年稳居行业第三，单个营业部平均代理买卖证券业务净收入排名行业前三，2011年上半年业务净收入排名跃居行业第二；投资银行业务股票发行家数2006-2009年连续四年排名行业第一，2010年排名行业第二，是当年发行家数、承销金额同时进入行业前十的两家券商之一，2011年上半年，发行家数排名行业第一；资产管理业务规模排名行业前列，2010年主要产品均跑赢上证指数，投资回报在券商同类产品中居于前列；研究业务2005-2010年连续在《新财富》“最佳分析师”评选中获得“最具影响力研究机构”称号，共80多人次获得“最佳分析师”奖项。