杭州招聘

1根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构；
4执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5进行聘前测试和简历甄别工作；
6充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、五年以上人力资源经验，三年以上招聘工作经验，有会展、外贸和销售行业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

米奥兰特（股票代码831822），作为中国首个获得 UFI 认证的境外办展企业，助推中国制造构建全球营销渠道，迄今累计服务超2万家中国企业“走出去”；13个展览国辐射区域遍及中美，南美，中东，非洲，南亚，中亚等地区覆盖“一带一路”80%市场和主要节点国，辐射国进口额达30,000亿美金；拥有超过100万国际专业买家数据资源，在“一带一路”新兴国家拥有成熟的推广运营团队并与当地政府和行业协会保持良好的合作关系；是中国布局在“一带一路”国家的跨境贸易综合服务平台！
当前公司有近600人，主要分布在杭州、上海、深圳、广州等地，作为中国在境外布局一带一路市场的国际展览营销O2O平台，已拥有多年的国际展览会主办经验，如今以境外自主办展为基础，从“一带一路”新兴市场买家需求出发，凭着“匠人之心”建设专业跨境贸易综合服务平台，为中国外贸企业提供全面的外贸整体解决方案。公司打破传统、单一的外贸模式，联通线下展览、线上247数字展览、B2B电子商务、海外供应链及境外买家采购中心五项外贸服务，凭借强大的平台优势，利用专业领域的资源整合能力，帮助中国企业开拓“一带一路”市场。
米奥兰特跨境贸易综合服务平台——让天下没有难做的外贸。