杭州招聘

本岗位为正式内勤编制岗位，隶属总部人力资源部，工作地点为北京，解决北京户口，提供住宿。

职位描述：
1、执行公司薪酬政策、制度与流程，负责各子分公司薪酬复核，并对各子分公司人力成本预算及使用进行监督指导；
2、核定子分公司班子成员薪酬、员工月度绩效奖金、特殊津贴及渠道内勤激励费用，配合总部财务处理相关账务及税务申报；
3、参与寿险人力资源信息系统建设项目中的薪酬平台搭建，负责子分公司联络及供应商沟通事宜；
4、提供薪酬成本的统计分析数据，协助完成薪酬成本分析报告，作为高层预算和决策的依据；
5、完成领导交办的其他事项。

职位要求：
1、全日制应届硕士研究生及以上学历，财务管理、会计、数学等相关专业；
2、熟悉各项劳动保障相关法律法规，熟悉个税、社会保险政策；
3、具备一定的政策把握能力及原则性，具备良好的沟通理解能力，良好的数字敏感性，严谨细致。

福利待遇：
一经录用，签订长期限劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
4、教育培训——全方位的培训体系，表现优异的员工并有机会参加由公司出资的继续教育；
5、各类休假——各种人性化假期；
6、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

关键词：A+H股上市，世界500强，国有控股

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。

2011年，新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市，公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司和宝钢集团有限公司。

新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍，共设立1767家分支机构，已建立覆盖全国的销售网络。

2017年公司实现保险业务收入人民币1093亿元，公司总资产规模达到7000亿元，在2014年首次入围《福布斯》世界500强企业以来，近年来连续上榜，2017年强势入围《福布斯》《财富》双料世界500强。

新华保险浙江分公司于2001年4月正式开业，经营浙江省（除宁波外）的寿险业务。我分公司下辖杭州、嘉兴、绍兴、金华、台州、温州、湖州、衢州和丽水9家地市级中心支公司，内勤管理人员1000余人，销售人员12000余人。