杭州招聘

岗位职责
1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；
2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、分析、评估招聘效果；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、二年以上招聘工作经验，其中三年以上猎头经验，对金融领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

浙江创腾资产管理有限公司在高速发展阶段，以人性化的管理，明确的员工晋升激励及发展机制，广纳有远大抱负，志同道合者加盟。浙江创腾资产管理有限公司是一家以资产管理、咨询为核心的专业性机构。　　公司运用创新的运营模式，依托专业化的投资人才队伍，全面整合相关产业优势资源，掌握投融资市场的最新动态，为客户提供个性化、专业化的优质资产咨询与资产管理服务。目前公司己在全国各大城市开设多家分公司，不断开拓新市场，致力于将资产管理服务辐射全国。

 我们的优势有：
杰出的金融团队
专业的金融团队，多年从事金融服务工作，房产交易、融资租赁、抵押贷款、企业经营贷款等。
全面的人才储备
拥有一批专业的风险定价能力、高效的资产处置能力和控制能力的优秀金融人才。
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多家银行及金融机构的合作伙伴，多元化业务赢得市场口碑，是目前杭州市可以提供全面金融服务的代理公司之一。
高效的作业流程
根据行业的特点，制定了一套科学的作业流程，极大地提高了工作效率，以保证客户的要求能按时按质完成。

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根据行业的竞争，我公司为员工缴纳五险一金，周末双休等福利。

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如您有求职意向请咨询人力资源部：
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