杭州招聘

一、人事　
1. 负责公司员工的招聘、录用、辞退工作，及其相关的档案、社险（包括意外险）工作；
2. 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 　　
3. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序； 　　
4. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
5. 负责新进入公司员工的培训工作及培训资料的存档工作； 　　
6. 制定公司员工月工资单及年底奖金核算工作，包括科瑞工资单存档；
7. 负责公司注册人员的注册、变更等相关工作；
8.负责公司注册人员继续教育工作；
9. 负责跟踪公司员工各类职称、注册等资格考试信息。
二、资产
1. 负责公司固定资产统计与管理，与财务资金变动相符；
2. 负责办公用品购买与管理，为公司节省日常消耗；
3.负责公司图书资产管理。
三、公司管理
1. 负责公司项目合同管理；
2. 负责公司项目备案工作；
3. 负责公司资质管理工作；
4. 负责公司证件管理，包括证件的年检、变更等工作；
5. 配合公司（包括各分所）项目备案的资料准备和整理工作；
6. 负责公司人员出差订票（机票和火车票）工作；
7. 负责公司各类会议及各类活动的组织安排工作；
8. 负责公司对外联系工作（协会等）；
9. 负责关注相关项目的招标信息；
10. 做好公司的安全教育工作；
11. 认真做好公司领导交办的其它工作任务。

我公司系香港中鼎(国际)建筑师事务所在浙江设立的设计公司，香港中鼎(国际)建筑师事务所是在香港的一所知名的建筑师事务所，以丰富的建筑工程设计经验，杰出的设计作品和设计质量以及良好的服务口碑着称于内业。

杭州公司现有员工约45人，专业技术人员约占90%，大学本科以上学历约占90%以上，其中教授级高级工程师2人、国家一级注册建筑师4人、国家一级注册结构工程师5人、高级工程师占30%、工程师（含建筑师、结构师、设备工程师等）近50%。公司设有总师室、财务部、行政人事部、资料室五个职能部门，以及前期方案、建筑、结构、电气、给排水、暖通、景观等八个设计部和专业。
公司自成立以来，承接建筑工程设计项目涵盖办公、商业、酒店、住宅、厂房、学校、景观等类型，项目遍及全国多个省份。
公司在城市规划、公共建筑、民用建筑、工业建筑及景观设计等方面拥有丰富的设计经验及与时俱进的设计理念。我们本着精益求精、不断创新的设计意识，以优秀的设计作品，优秀的服务，竭诚为广大业主提供全面的设计服务及技术支持。