人力资源总监
杭州前方信息技术有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期：2012-11-12
- 工作地点：杭州-西湖区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：人事总监
职位描述
岗位职责
1、全面负责集团公司的人力资源管理，协助决策层制定公司发展战略，即人才资源开发、培养战略。
2、负责公司的人力资源管理及规划等工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、负责公司关键重要岗位的招聘工作，能够及时满足公司战略发展需要；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、协助建设公司企业文化，共同价值观建设工作，以组建一支极具凝聚力、协作力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、精通绩效考核，尤其擅长绩效考核制度的制定岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
岗位要求
1、市场营销管理类或相关工作经验；
2、必须熟悉、了解少儿英语培训行业。
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
岗位要求
1、市场营销管理类或相关工作经验；
2、必须熟悉、了解少儿英语培训行业。
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
岗位要求
1、市场营销管理类或相关工作经验；
2、必须熟悉、了解少儿英语培训行业。
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
公司介绍
同时，公司基于报刊等大数据，为数字出版与新媒体领域提供专业的云服务，拥有国内近五百家媒体客户。
公司位于杭州市高新区东部软件园内，目前有员工近百人，2011年被列入杭州市雏鹰企业，2013年列入杭州市高新技术企业，2014年列入国家高新技术企业，同时通过软件企业认证，在北京、广州、成都、昆明、西安、哈尔滨等地设立分支机构。
公司愿意为富有激情活力、创业精神的优秀人才提供有竞争力的薪酬和创新、向上的环境，欢迎有志之士加入前方的大家庭。
联系方式
- Email：WJL@AHEADING.COM
- 公司地址：上班地址：90号东部软件园创新大厦B座B706、B708室