杭州招聘

职位职责：
1、负责员工薪资福利的计算及发放；
2、完善薪资档案及EHR系统薪资信息的维护；
3、负责个人所得税申报；
4、负责人力成本的相关统计及报表的编制；
5、协助开展薪资调查，协助薪资提案并进行测算；
6、执行并监督公司薪资福利制度，及时了解掌握相关政策信息，为公司相关政策提出改进建议。


岗位要求：
1、年龄25-32岁，本科学历，人力资源、管理类专业优先；
2、二年以上人力资源相关工作经历，一年以上薪资福利实务操作经验；
3、工作主动积极，有耐心、责任心强；
4、有良好的职业操守，保密意识较好；
5、掌握人事相关法规，为公司员工提供相关咨询服务；
6、有良好的逻辑思维能力，沟通表达能力。

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