杭州招聘

岗位职责：

1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；

任职条件：

1、大专或本科以上学历，人力资源管理专业；

2、年龄22岁-35岁 2-3年以上薪资福利实务操作经验；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、善于进行数据分析，熟练常用办公软件；

薪酬福利：

1、试用期1-3个月 月薪：2300底薪+520餐补+150饭补；

2、工作表现优秀能担当者，则提前予以转并正定级加薪；

3、年终奖、孝之递、五金、月休4天、节日礼品或礼金、餐补、房补、过年路费报销；

晋升通道：

1、薪酬专员-薪酬主管-薪酬经理；

公司介绍 宏递快运成立于2005年，总部设在杭州，是一家专门提供门店货物配送服务的物流商，致力于为客户提供“安全、准确、专业”的配送服务。 最初我司以浙江省内的手机配送业务为主，承运浙江省内1万多家手机门店的配送业务。目前我司的配送服务已经延伸到电脑及配件、耗材、化妆品、服装鞋帽、直销产品、医药产品等，同时提供商超、电商库房配送。 配送服务区域包括浙江、上海、江苏，拥有员工500人左右，拥有车辆330辆左右。宏递快运根据产品特征推出保价运输、货到付款、代收货款和送货单返回、电话预约等一系列个性化服务，并可按客户要求订做专业的配送方案。 未来，宏递快运将抓住当前物流业难得的发展机遇，开拓创新，锐意进取，大力推进全网信息化建设，力争打造新型的配送服务网络。与行业精英共同为中国物流事业的飞速发展贡献力量！