杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司总部战略规划并配合总部人力资源部建立适合发展需要的人力资源管理系统；

2、负责分公司人事管理工作和日常行政事务工作；

3、根据总部人力资源规划，做好分公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系工作；

4、积极建设分公司的双向沟通渠道，促进员工和管理层的交流，定期与员工进行交谈，了解员工动态，切实为员工解决问题；

5、在总部人事管理要求的前提下，配合部门经理做好本部门相关管理制度的制定和执行。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑,条件优秀者可放宽学历；

2、3年以上HR工作经验，1年以上主管管理经验；

3、有物流和服务行业的HR工作经验者优先考虑；

4、有良好的文笔和语言表达能力，熟练操作常用办公软件；

5、具备较强的人际交往、应变、沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

公司介绍 宏递快运成立于2005年，总部设在杭州，是一家专门提供门店货物配送服务的物流商，致力于为客户提供“安全、准确、专业”的配送服务。 最初我司以浙江省内的手机配送业务为主，承运浙江省内1万多家手机门店的配送业务。目前我司的配送服务已经延伸到电脑及配件、耗材、化妆品、服装鞋帽、直销产品、医药产品等，同时提供商超、电商库房配送。 配送服务区域包括浙江、上海、江苏，拥有员工500人左右，拥有车辆330辆左右。宏递快运根据产品特征推出保价运输、货到付款、代收货款和送货单返回、电话预约等一系列个性化服务，并可按客户要求订做专业的配送方案。 未来，宏递快运将抓住当前物流业难得的发展机遇，开拓创新，锐意进取，大力推进全网信息化建设，力争打造新型的配送服务网络。与行业精英共同为中国物流事业的飞速发展贡献力量！