杭州招聘

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科或同等学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬福利：
1、试用期1-3个月 月薪：2300底薪+520餐补+150饭补；
2、工作表现优秀能担当者，则提前予以转并正定级加薪；
3、年终奖、孝之递、五金、月休4天、节日礼品或礼金、餐补、房补、路费报销；
晋升通道：
1、人事专员-人事主管-人事经理-人事总监；

公司介绍 宏递快运成立于2005年，总部设在杭州，是一家专门提供门店货物配送服务的物流商，致力于为客户提供“安全、准确、专业”的配送服务。 最初我司以浙江省内的手机配送业务为主，承运浙江省内1万多家手机门店的配送业务。目前我司的配送服务已经延伸到电脑及配件、耗材、化妆品、服装鞋帽、直销产品、医药产品等，同时提供商超、电商库房配送。 配送服务区域包括浙江、上海、江苏，拥有员工500人左右，拥有车辆330辆左右。宏递快运根据产品特征推出保价运输、货到付款、代收货款和送货单返回、电话预约等一系列个性化服务，并可按客户要求订做专业的配送方案。 未来，宏递快运将抓住当前物流业难得的发展机遇，开拓创新，锐意进取，大力推进全网信息化建设，力争打造新型的配送服务网络。与行业精英共同为中国物流事业的飞速发展贡献力量！