杭州招聘

岗位职责：
1.推动绩效管理项目在公司的正常运行，对目标设定、绩效评估、绩效回顾等流程提出改进计划
2.制作人力资源各项分析报告，提升相关报告的质量
3.负责股票期权相关事务
4.参与HR年度项目

任职要求：
1.3年以上HR相关工作经历，有负责过HR项目管理或绩效模块优先
2.人力资源、经济管理类专业本科学历以上
3.英语六级以上，能阅读和撰写相应的HR文档

作为一家全球电信基础设备供应商，UT斯达康致力于帮助网络运营商为其客户提供最具创新性、可靠性和成本效益的通信服务。UT斯达康提供高性能的先进设备，并针对增长最快速的网络功能（例如移动回传、城域聚合和宽带接入）进行了优化。我们重点开发了针对5G传输网络应用的解决方案，结合了分段路由（SR）、FlexE、PTP和SDN等，以满足5G对带宽、可扩展性、延时、敏捷性和精确时间同步的要求。

UT斯达康在全球拥有业务和客户，尤其关注中国，日本和印度。支持中国和印度的本地制造，并通过东京本地的测试和研发实验室为其日本客户提供扩展支持。UT斯达康成立于1991年，其股票于2000年在纳斯达克上市（代码：UTSI）。

自公司成立以来，UT斯达康一直遵循我们对客户、员工和股东的承诺：
以客户为中心：成为客户的可靠合作伙伴，使他们能够发展业务。
创新和灵活性：将先进技术迅速推向市场，并迅速响应客户需求。
创造力：提供创新的解决方案，以满足客户的商业目标。
质量和可靠性：确保产品具有高的质量和可靠性，对于满足客户的长期需求至关重要。